나) 교대 근무 장단점
장점 -중간에 쉬는 시간이 있기 때문에 가사분담이 가능하다. 주간에만 할 수 있는 일들을 할 수 있다.
단점 -일반 사람들과 생활패턴이 달라서 사람들과 시간을 잡고 어울리기가 힘들다.
-주간으로 근무하는 3일동안 평소에 해야할 업무를 다 하게 된다. (각 가정집에 홍
※교대작업제에 관한 연구들
● Thierry와 Meijman(1994)는 교대작업의 11가지 혐오적 특성들을 발견.
-생체 시계의 리듬이 깨어지기 때문에 생리적 문제 발생: 교대작업 후 첫 6개월 동안 교대작업자들의 건강이 악화되고 4년 후에는 더 심해짐.
-일반 사람들과 정반대의 시간대를 살아가기 때문에 아이
작 업 동 기
동기는 인간의 행동에 대한 설명력이 크며 인간에게서만 관찰되고 결핍에 의해 유발되는 부분이 적다. Pinder(1998)는 작업동기는 개인의 작업관련 행동을 일으키며, 작업관련 행동의 형태, 방향, 강도, 지속기간을 결정하는 역동적 힘의 집합으로서, 개인 내에서 자생적으로 발생할 수도
작업자들이다. 이들은 감원의 대상은 되지 않는다 하더라도 종업원 개인의 의사와는 관계없이 본사에서 공장의 생산현장으로 또는 영업부문으로 배치되고 있다. 현시점에서 21세기의 산업별, 직종별 인력수급을 정확히 예측한다는 것은 매우 어려울 것이나 그 개략적인 변화의 방향성만은 알 수 있을
가지는 의미, 이와 관련된 심리학적 주제, 논의점 등을 살펴보려고 한다.
2. 직업에서의 건강(occupational health)
일을 수행함에 있어서 종업원의 정신적, 정서적, 육체적 안녕을 의미하는 포괄적 개념.
일이라는 것은 개인이 돈과 노동을 교환하는 것으로, 개인의 삶에 있어 중요한 위치를 차지